Google, beyaz ve Asyalı çalışanlara daha çok şans tanıdığı iddialarıyla açılan bir davayı kapatmak için tam 28 milyon dolar ödedi. Evet, bayağı büyük bir olay ve herkes işyerinde adalet, çeşitlilik falan konuşuyor.
Dava Nereden Çıktı?
Şimdi, bu işin aslı ne? Bir grup çalışan, liderleri Ana Cantu önderliğinde Google’a dava açtı. İddiaları şu: Şirket, beyaz ve Asyalı çalışanlara diğerlerine göre daha iyi maaşlar ve terfi fırsatları vermiş. Ana Cantu, Meksikalı ve Yerli kökenli biri olarak yıllarca aynı pozisyonda takılı kalmış, ama beyaz ve Asyalı arkadaşları hop diye yükselmiş. Mesela düşün, sen bir şirkette çalışıyorsun, yan masadaki arkadaşınla aynı işi yapıyorsun ama o sürekli zam alıp terfi ederken sen yerinde sayıyorsun, sadece kökeniniz farklı diye. Sinir bozucu, değil mi?
Uzlaşma Ne Getirdi?
Google, bu tartışmaların sonunda davayı 28 milyon dolar ödeyerek kapattı. Büyük para, ama Google için belki de günlük harçlık kadar! Paranın yanı sıra, işe alım ve terfi süreçlerinde bazı değişiklikler yapmayı da kabul ettiler. Tabii ki “Biz suçlu değiliz” dediler, ki bu tarz uzlaşmalarda klasik bir hareket. Yani hem para verip hem de suçu üstlenmemiş oldular. Teknik detaylara boğulmadan, basitçe böyle çözdüler işi.
Bundan Sonra Ne Olur?
Peki, bu olay Google’ı ve teknoloji sektörünü nasıl etkiler? Bence bu bir uyarı ateşi. Google yıllardır çeşitlilik konusunda eleştiriliyor, bu uzlaşma da onları biraz silkelenmeye zorlayabilir. Diğer teknoloji şirketleri de “Biz de mi baksak şu işe?” diye düşünebilir. Mesela, bir arkadaşın var diyelim, çalıştığı yerde herkes aynı gruptan, farklı biri çıkınca garip bakıyorlar. Bu olay, o garip bakışları azaltabilir mi dersin? İşyerinde adalet için bir adım, ama yol uzun.
Özetle, Google’ın bu Google ayrımcılık uzlaşması bayağı ses getirdi. Ama bu iş burada bitmez, daha konuşulacak çok şey var gibi.
Kaynaklar: 1
